郑州工业安全职业学院 2018年度述职述廉述学报告 王令
郑州工业安全职业学院 2018年度述职述廉述学报告 王令
新闻来源:郑州工业安全职业学院   发布时间:2019/1/14 17:07:23   浏览次数:次

宁夏11选5每天多少期 www.m3hd.cn 郑 州 工 业 安 全 职 业 学 院 院长

 

河南省工业和信息化高级技工学校校长

 

2018年,我担任郑州工业安全职业学院院长,主持学院行政全面工作,分管行政办公室、人事处、财务处工作;同时,还担任河南省工业和信息化高级技工学校校长,主持学校全面工作,分管财务部工作。一年来,在厅党组的正确领导下,我会同学校领导班子其他成员,团结带领学校全体职工,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实十九大精神,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,持续推进作风建设,在省工信厅党组的正确领导下,在学院、学校班子成员和全体师生员工的共同努力下,两个学校的党风廉政建设工作进一步加强、教育教学质量进一步提高、学生管理工作进一步规范、后勤服务能力进一步增强,圆满完成了全年各项工作任务。下面,我就2018年度本人履行职责和反腐倡廉情况及学习情况报告如下:

一、政治理论学习方面

作为一名党员干部,我深刻认识到,只有深入学习新理论、领会新精神,才能明确方向、把握全局、做好工作。2018年,按照省工信厅党组的统一部署和学校党委的安排,我积极参加党委中心组集中学习,认真自学相关内容,并力求指导实际工作。

一是做好了常规政治理论学习。认真学习研读了党内“两个法规”、《中国特色社会主义理论体系读本》、《党章》和《党的十九大报告》、《中国共产党纪律处分条例》、习近平总书记一系列重要讲话精神,以及我国职业技术教育和学校发展的相关文件,增强自身驽驭全局的能力,努力实现学院、学校的健康、协调、可持续发展。二是深入学习党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践推动工作?;渭友5澄沟淖ㄌ庋盎疃?,通过学习进一步深化了对十九大深远意义的理解和认识。三是积极推进“两学一做”常态化制度化,扎实推进作风建设,按照合格党员的标准正心、正身、正行。深入学习党内政治生活若干准则、廉洁自律准则和纪律处分条例等党内法规,弄清楚该做什么、不该做什么,能做什么、不能做什么,守住共产党员为人、做事的基准和底线。通过学习,进一步坚定了理想信念,坚持牢固树立了“四个意识”,增强了党的宗旨观念和纪律观念,增强了党的政治纪律和政治规矩意识,提高了实践能力,强化了责任意识,认识到了领导就是服务的基本要求,始终把权力当作一种责任、一种约束、一种奉献,树立了正确的政绩观和利益观,为推动两个学校的可持续发展奠定了政治思想基础。

二、业务工作方面

2018年,我同班子成员一道,解放思想,求实进取,团结奋斗,为学院和学校改革发展尽职尽责。

在履行学院院长职责方面,我主要抓了以下几个方面工作:

一是克服困难,科学管理,强化创新,确保学院各项事业有序发展

(一)完善制度建设,强化内部管理,夯实发展基础。

学院严格贯彻高校党委领导下的校长负责制,注重民主讨论研究,群策群力,重大问题通过党政联席会或党政联席扩大会议进行充分的讨论形成决议后落实实施。先后下发了《2018年公开招聘派遣制工作人员工作方案》、《关于开展2018-2019年第一学期期中教学检查的通知》、《关于开展2017-2018年第二学期期中教学检查的通知》、《专业技术职务评审量化评分标准和推荐办法》、《关于公布教学质量考评结果的通知》、修订了《郑州工业安全职业学院教师教学质量考核评价方案》等文件。改进工作作风,提高工作效率,促进各项工作有序开展。以管理的最优化为追求,以管理的科学化为标杆,以管理的精细化为途径,坚持规划引领、制度管理,做到将管理化作效益,向管理要质量,这几年效果明显。

(二)教学、质量与发展管理、实习实训及科研工作

立德树人是学校的根本任务,教学工作是学校的基础和中心工作。一年来学院大力推进教育教学改革,持续深化产教融合,积极探索人才培养新模式,不断强化创新创业教育,坚持走以提高质量为核心的内涵发展道路,全面提升服务经济社会发展的能力,全面提高应用型人才培养质量

1.师资队伍建设与教学能力提升方面。一是组织进行了9名新上岗教师岗前培训,使教师素质得到提升。组织开展了师德教育报告会和教师宣誓活动,开展了教师帮扶活动。二是组织5名教师参加了国家和省级骨干教师培训;组织1名教师参加了就业创业课程培训;组织7名教师参加了立体教材培训,拓展了教师视野,扩大了对外交流。三是组织开展新教师听课活动。帮助新教师提高教育教学水平,促进新教师学习探索适合各门课程的教学方法,尽快适应我院教育教学工作需要,通过听课对教师提出改进意见和努力方向。四是组织进行了一名省级优秀青年骨干教师申报。推荐了一名省级优秀教师和三名省文明教师的申报工作。五是起草了《郑州工业安全学院教师教学工作规程》和《郑州工业安全职业学院课堂教学建设细则》,并报教育厅备案。六是申报省级优秀基层教学组织一个。备案合格基层教学组织1个,剩余基层教学组织列入计划,逐年达标。

2.专业建设和课程建设工作。一是组织修订2018级人才培养方案的制(修)定工作。为了使专业人才培养方案适应社会主义市场经济需求和专业技术领域的发展趋势,满足专业教学改革不断深化及实行学分制的需要,实现专业人才培养方案的整体优化,在学院领导的指导下,教务处制定了我院2018级专业人才培养方案的制(修)订的原则意见和人才培养方案模版,组织开展人才培养制修订工作。各系在2017级专业人才培养方案的基础上,组织教师对人才培养方案进行讨论,共组织制(修)订24个专业的2018级人才培养方案;二是组织进行了2019年拟招专业的申报和新增专业申报工作,新增计算机网络技术、云计算技术与应用、汽车服务、软件技术、大数据技术及应用、电子商务等专业。进行专业结构的优化调整工作,调停招生就业形势不好的专业,增设新兴专业,为学院发展增添活力。

3.质量与发展工作。一是完成学院本年度人才培养工作状态数据采集,《高等职业院校人才培养工作状态数据采集与管理平台》数据采集是高职院校一项常规的基础性工作,平台数据的采集与管理是高职学校和地方教育行政部门全面及时掌握和分析学校人才培养工作状况,各高职院校的状态数据将在教育部数据库上开放和共享,作为教学工作诊断与改进的依据。二是根据《教育部关于印发〈高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进指导方案(试行)〉启动相关工作的通知》(教职成司函[2015]168号)要求,结合学院实际情况制定《郑州工业安全职业学院内部质量保证体系诊断与改进工作实施方案》。以完善质量标准和制度、提高学生、家长、社会、企业四方对人才培养工作的满意度为目标,以服务“一带一路”国家战略、服务河南省航空港建设发展需求、服务郑州市建设国家中心城市等区域经济的要求为内涵。按照“需求导向、自我保证,多元诊断、重在改进”的工作方针,完善学院内部质量保证体系,切实履行规范教学管理,建立常态化、可持续的诊断与改进工作机制,不断提高人才培养质量。三是重新修订了《郑州工业安全职业学院教师教学质量考核评价方案》。新方案成立了学院考评委和系部考评委两级教师教学质量评价机构。以学年单位,通过学生评教、同行评教、系部评教、学院教学管理部门评教四种形式,对学院全体专兼职教师进行考评。四是制订学院《高等职业教育质量年度报告》报告从学院基本情况、学生发展、教学改革、政策保障、保障服务、面临挑战及展望六个部分阐述了学院2018年各项工作的整体发展状态,为学院领导和上级有关部门了解我院的工作提供了详实的参考。

4.实习实训工作。一是加强安全教育。在院领导的支持下,实习实训处和相关部门,按照文件要求,逐个问题,逐个实验室进行自查,更加规范了实验室安全工作,进一步认识到安全工作的重要性。。牢记安全第一的意识,采取一切有效措施,及时排除事故隐患,杜绝一切安全事故的发生,本年度做到教学实习无安全事故。二是加强实习指导教师的管理。规范对实习实训指导教师要求,在实训开始前一周必须将实训计划及实训指导书交到实习实训处进行审核,以保证实习指导教师的教学质量。三是注重实习过程的管理。在实习过程中,实习指导教师认真记录每一个实习班级的实习情况,及时解决存在的问题,管理人员加强实训教学的巡查力度,每天深入到实训室检查实训工作。四是及时更新数据。更新完善实验室各项数据,定期进行设备维护和并对实习实训室的使用和实习实训耗材的使用记录,以及实训中出现的问题认真记录,及时反馈。 完成了20172018学年郑州工业安全职业学院实验室信息情况统计表的上报工作;完成了20172018学年郑州工业安全职业学院数据平台校内实践基地情况的填报工作。

5.教科研工作。围绕学院中心工作,认真做好教育科研的各项工作,努力做到为学院发展服务,为教师成长服务,为教育教学质量提高服务,推动特色建设,充分发挥教育科研的引领作用,教科研成果较为显著。一是积极组织我院教职员工参加河南省教育厅关于2019年度人文社科科研项目立项工作,共申报7个项目并取得厅级立项课题1项。二是2018年度我院教职工发表各级论文40余篇,其中中文核心收录3篇,CN收录24篇。主编、参编著作和教材10余部。三是撰写并报送对外文化交流和科研管理排查方案、整改台账、自查报告、对外文化交流项目和活动清单;组织教职工参加学习贯彻全国教育大会精神征文比赛等活动。

(三)学生管理工作

学院注重加强学生思想政治工作,围绕贯彻全国、全省高校思想政治工作会议精神、教育部41号令、深入学习贯彻落实党的十九大、高校思想政治工作质量提升工程实施纲要、习近平总书记在北京大学师生座谈会及马克思诞辰200周年大会上的重要讲话精神,围绕学校人才培养中心任务,以“大生活观”为引领进一步夯实基础,提升质量,突出特色。以学习贯彻十九大和高校思想政治工作质量提升工程实施纲要为重点,做好学生思想教育和辅导员队伍建设工作。组织全体辅导员和学部观看《厉害了,我的国》、《红海行动》;在全校学生中深入开展“学习贯彻习近平总书记给莫斯科大学中国留学生重要回信精神”专项工作。组织开展金融安全主题教育活动、2018届毕业生文明离校主题教育活动、改革开放40周年专题教育月等系列专题教育活动,切实加强爱国主义教育,传承弘扬革命精神。2018年共评选出省级优干 4 人,院级优干40人,省级三好学生  12 人,院级三好 210 人,省级优秀班集体 4 个,院级优秀班集体 8 个;省级优秀毕业生 24  人,院级优秀毕业生 120  人。继续加大资助宣传力度。2018年暑假在每个新生入学通知书中加放资助宣传手册,做到了人手一册,新生覆盖率100%。同时为全校学生发放了《河南省高校学生资助手册》。迎接新生时做有资助展板,并且有独立的窗口为新生讲解资助政策。结合生源地信用助学贷款的学生资格认定,在秋季学期组织开展在校的大一、大二学生进行家庭经济困难的认定,并建立贫困生档案库,申请生源地信用助学贷款的学生和秋季申请国家奖助学的人选都将从此档案库中产生。认定学生原始资料齐备,认定范围合理。2018年共有218名新生通过“绿色通道”入学,占学生人数的10.3%,并对6名过本科线的新生发放了入学奖学金,共计金额:6000元。本着公平、公正、公开的原则,严格规范工作流程,扎实做好评奖评优工作,认真细致做好各类奖助学金的评审和发放工作,构建了奖、贷、助、帮多元化助学体系。2018年共评出国家奖学金2人,励志奖学金120人,助学金817人,把专项资金用在贫困学生和优秀学生身上,让受助学生既感受到党和政府的关怀与温暖,又激励自己努力学习,以优异的成绩回报社会对成绩突出的学生起到应有的鼓励作用,同时对贫困学生起到一定的帮扶作用。

(四)安全稳定工作

树立稳定压倒一切的思想,用心做好我校的稳定工作。以维护学院正常教学、科研、生活秩序为己任,以治安综合治理为主线。坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,透过安全教育,增强学生的安全意识和自我防护潜力;透过齐抓共管,营造全校教职员工关心和支持校园安全工作的局面,从而切实保障师生人身安全和财产不受损失,维护校园正常的教学和工作秩序。认真贯彻执行上级关于安全稳定工作的指示精神,排查隐患、落实整改、完善各项工制度。针对各类敌对势力对高校进行思想文化渗透的新情况、新特点,我院认真分析形势,开展了一系列工作,加强隐蔽战线工作队伍建设,目前学院有信息组织一个,信息员16人,对畅通信息渠道创造了条件,利用学生安全信息员密切掌握影响政治稳定的信息和动态,及时发现问题及时处理。利用新生军训期间组织新生学习消防和校园防盗、防骗小常识,邀请当地公安机关到我院对全体师生组织开展校园安全知识和防电信诈骗专题教育,全年举办了2次法制安全教育课。10月份组织全院师生进行了以“强化校园安全知识,共创平安和谐校园”为主题的大规模消防知识宣传。为学院实验室、餐厅、学生宿舍等人口密集场所新增或者更换了灭火器。11月中旬邀请郑州市消防支队宣讲团来我院为教职工、学生代表及餐厅务工人员宣传消防常识,提高了师生的消防意识,懂得了如何防范与自救,增强了消防工作人人有责的观念。根据实际需要,对学院的重点部位加装红外高清监控设备,提高了技防取证工作,对各种违法行为起到了很好的震慑作用。协调当地相关部门在学院南大门321省道上设立震荡带和交通安全标志牌,对师生的安全出行起到了很好的保障,一年来,我校来未发生重大政治事件、群体性事件、暴力恐怖事件以及恶性刑事案件和重大责任事故。校园及周边环境不断优化,发案率呈不断降低态势,师生校园满意度稳步提升,校园安全新常态逐步呈现。

(五)招生就业工作

由于无编制、无经费、无规格、无生均经费,没有生源办学就成为无本之木,生源之水,学生数量的多少是学院赖以生存的根本。今年招生工作坚持从可持续发展的目标出发,以就业拉动招生,抢抓机遇、迎难而上,创新招生思路、改革招生机制、从市场预测、专业设置、目标确定、宣传工作的落实等多个方面进行了认真的分析研究。在招生宣传工作中高度重视“全员招生”理念,领导重视、全体动员、认识到位、组织到位、措施到位、落实到位,全校教职工积极发挥主人翁意识,不断探索新的招生工作方式方法,由于措施得力,今年招生计划高标准严要求顺利地完成招生工作。今年创下了录取人数、录取分数、报到率历史新高,录取了2746人,均为第一志愿,录取率为100%,2014年录取403人,2015年录取966人,2016年录取1676,2017年录取2034人,一年一个台阶;首次录取理科最高分360分最低200分,最低分高出分数线20分,文科最高分400分最低251分,最低分高出分数线71分;截至930日报到人数为2591人,报到率为94.3%,比去年高出一个百分点。

(六)后勤保障工作

随着学院日新月异的快速发展,教科研文体活动中心、学生宿舍楼、图书馆的交付使用,校园的建筑面积达到了125千余平方米是建校以来最大面积,比去年增加了2万余平方米。办公用具、物资设备等也相应增加,对于这些物品的采购仍严格按照学院的《集体采购制度》执行,在采购过程中各部门按程序运行,真正达到相互制约、相互监督、相互协作,保证了评标过程和验收结果的公平公正,确保了质量。这一做法已成为学院反腐倡廉建设工作的特色并已经坚持了多年。

(七)财务管理工作

全面加强学院财务管理,进一步规范和科学管理的改革思路,认真做好财务工作,合理优化安排资金,着力加强预算管理,强化基础工作,努力增收节支,为学院教育事业发展保驾护航。财务收费标准按照河南省发展改革委、河南省财政厅、河南省教育厅《关于对我省普通高校学费标准进行结构性调整的通知》(豫发改办〔2004232号)的规定,严格执行收费标准,规范收费程序,为了方便学生缴费,开通了微信和支付宝平台,提高了收费效率,为了增加收费的透明度,学院采取收费标准网上公布和收费现场设立公示牌形式,主动接受社会监督;学院财务严格按照河南省财政厅票据管理规定,进行领取、核销和使用行政事业性收费专用票据;严格按照河南省发展改革委员会批准的收费标准,实行“收支两条线”管理,依法积极组织收入,并将事业性收费及时足额上缴财政专户;财务决算工作既是当年财务收支状况的综合反映,同时也是下一年度财力安排的重要依据。根据省工信厅的财务决算会议安排和要求,及时、准确做好年终决算和编制财务会计报表,同时根据全年财务收支情况编写了详尽的财务分析报告。通过分析,总结了管理中的经验和需要提高的方面,为改进和加强财务管理工作,提高管理水平,及时准确、顺利地完成了上年度事业财务报表决算工作;按省教育厅财务处会议要求,及时、准确地完成了全省教育经费统计上报工作,主动的接受上级财务主管部门管理和监督。

(八)强化网络安全,保障安全绿色上网环境

网络管理中心以《郑州工业安全职业学院信息化建设发展规划报告书(2017-2020)》为工作目标,围绕学院的核心工作,不断开创工作新局面,在网络宣传、信息化建设、网络及通讯服务保障、网络安全等方面扎实地开展工作,努力提升信息化应用为学院教学、管理等方面进行服务的水平。

二是坚持以人为本,关爱师生生活

随着生源的稳定增加,学院有了稳定的收入,为了体现关怀教职工的福利待遇,今年人均工资增加了1千余元。为关爱女职工,在“三.八”妇女节为女教职工发放女性用品;在教师节为全体教职工发放慰问品等;关爱教职工身体状况,为了及早发现身体隐患,确保教职工的身体健康,组织了全体教职工健康体检;给新入职的16名教师增添了办公桌椅,上课配置了扩音器,配置了办公电脑。以人为本,关爱师生之举措,不仅增强了学院的凝聚力,还进一步激发了教职工们工作的积极性和主动性,为推进学院各项工作再上新台阶奠定了坚实的基础,为学院发展提供了拴心留人的好环境。

三是进一步完善办学条件

2018年6月,教科研文体活动中心投入使用,2019年我院计划在教科研文体活动中心两边新两座配楼,作为多媒体教室使用,为提高教学质量在上一个新台阶。两座配楼的建成和主楼遥呼相应,为我院再添一景。对学院体育场再进行改造,计划再建造一座体育看台,完善体育场基本设施。为广大师生进行体育锻炼提供良好的生活平台。对学院部分道路,特别是图书馆门前道路两边花池进行绿化,美化校园环境,让学院早日成为绿色校园。

根据《关于在我省高职高专院???/span><河南省普通高等学校体育工作十项规定>落实情况专项检查的通知》(教办体卫艺[2015]104)文件要求,学校室内运动场地面积(生均平方米)≥0.3,目前,我院没有室内运动场地。为了满足体育评估和学院长远发展的需要,也为了满足特殊天气体育课教学的需要筹建1个体育馆。我院拟筹建一个建筑面积约3000平方米的室内体育馆。满足高等学?;景煅跫?。进一步充实完善办学条件。

随着近几年学院的快速发展,在校生规模已达6000人,目前我院许多基础设施不能满足在校学生需要,学生住宿问题、用餐问题已经制约了学院的发展。2019年新生报到预计3000人,学生宿舍和餐厅现已经不能满足需要,2019年要筹建学生宿舍楼和学生餐厅确保满足需求,推进学院长远发展。

   

招生就业处--王老师

教 务 处--司老师

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